Protocolo de Acoso Sexual en la Empresa: Obligación Legal y RGPD
Desde 2022, todas las empresas con 50 o más trabajadores están obligadas a contar con un protocolo de acoso sexual y por razón de sexo. Pero hay más: el tratamiento de datos en estos expedientes exige cumplir el RGPD al detalle para evitar sanciones dobles.