Artículos, guías y actualizaciones sobre protección de datos, RGPD y cumplimiento normativo para empresas y autónomos.
La Ley 2/2023 obliga a empresas de más de 50 trabajadores y todo el sector público a implantar un canal de denuncias. Te explicamos qué debe incluir, cómo gestionar los datos y qué multas arriesgas si no lo tienes.
Contratar una app de control horario implica ceder datos de tus empleados a un tercero. Descubre qué obliga el RGPD, por qué necesitas un contrato de encargado y qué preguntar al proveedor antes de firmar.
Usar tu correo de Gmail o Hotmail para gestionar comunicaciones de empresa parece inofensivo, pero puede convertirte en infractor del RGPD sin saberlo. Analizamos los riesgos legales reales y qué debes hacer para protegerte.
Fotografiar y publicar imágenes de tus trabajadores tiene implicaciones legales que muchas empresas desconocen. Te explicamos cuándo necesitas consentimiento, qué ocurre si lo revocan y cómo conservar las imágenes correctamente.
WhatsApp es cómodo, pero enviar datos personales de clientes por esta app puede suponer una infracción del RGPD. Analizamos los riesgos reales, qué dice la normativa sobre Meta/WhatsApp Ireland y qué medidas mínimas debes adoptar si sigues usándola.
Crear un grupo de WhatsApp laboral parece algo inocente, pero esconde obligaciones importantes bajo el RGPD. Te explicamos quién puede añadir a quién, qué datos se exponen y qué debes hacer cuando un empleado deja la empresa.
Cada vez más empleados usan su propio móvil para trabajar. Pero ¿qué puede controlar legalmente la empresa en ese teléfono personal? Descubre los límites del BYOD, las obligaciones del empresario y cómo proteger los datos corporativos sin invadir la privacidad del trabajador.
Cuando un trabajador usa su móvil personal para hablar con clientes, los datos de esos clientes acaban en un dispositivo que la empresa no controla. Esto puede convertirse en una infracción del RGPD sin que nadie lo haya planeado. Te explicamos los riesgos reales y cómo gestionarlos.
Tu página web puede ser el mayor foco de incumplimiento RGPD sin que lo sepas. Descubre qué revisa la AEPD, los errores más comunes en auditorías web y cómo blindar tu sitio antes de recibir una denuncia.
Tener una web sin los textos legales correctos expone a tu empresa a sanciones de hasta 600.000 €. Descubre qué documentos son obligatorios, qué deben contener y por qué copiarlos de otra web es un error que puede salirte muy caro.
Pedir un presupuesto de protección de datos no compromete a nada, pero puede evitarte sanciones de hasta 20 millones de euros. Te explicamos qué incluye, cuánto cuesta y qué preguntar antes de contratar.
Registrar un dominio o contratar servicios digitales implica ceder y tratar datos personales con terceros. Conoce los riesgos legales, las cláusulas RGPD que debes exigir a tu proveedor y cómo protegerte ante la AEPD.
Tener antivirus no es solo una buena práctica: el RGPD lo exige como medida técnica de seguridad. Descubre qué diferencia hay entre soluciones para particulares, autónomos y empresas, qué riesgos asumes sin protección y qué opciones recomienda el sector.
Desde 2019 todas las empresas están obligadas a registrar la jornada de sus trabajadores. Pero ese registro trata datos personales y el RGPD tiene mucho que decir. Te explicamos cómo cumplir con ambas obligaciones sin complicaciones.
Desde 2022, todas las empresas con 50 o más trabajadores están obligadas a contar con un protocolo de acoso sexual y por razón de sexo. Pero hay más: el tratamiento de datos en estos expedientes exige cumplir el RGPD al detalle para evitar sanciones dobles.
La desconexión digital no es solo una recomendación: es una obligación legal para cualquier empresa con trabajadores. Te explicamos qué debes hacer, qué debe contener el protocolo y qué riesgos asumes si no lo tienes.
Cada vez que compartes datos personales con un proveedor externo —tu gestoría, tu empresa de informática, tu proveedor de hosting— estás cediendo información protegida por el RGPD. Sin un contrato de encargado del tratamiento, esa cesión es ilegal. Y las sanciones por no tenerlo son más frecuente…
Contratar empleados implica tratar una cantidad considerable de datos personales: nóminas, datos bancarios, informes médicos, evaluaciones de desempeño, fichajes... El RGPD y la LOPD-GDD exigen que toda esa información esté documentada, protegida y gestionada correctamente. Sin embargo, muchas em…
En los últimos años han proliferado ofertas de servicios de adaptación al RGPD «gratuitos» o financiados a través de bonificaciones de formación. Lo que parece una ventaja económica puede convertirse en un serio problema legal y operativo para tu empresa.
Tener una página web es prácticamente obligatorio para cualquier negocio, pero tenerla sin cumplir la normativa puede salirte muy caro. El RGPD, la LOPD-GDD y la LSSI establecen requisitos concretos sobre formularios, cookies, avisos legales y políticas de privacidad que muchas webs siguen ignora…
En miles de empresas españolas, los empleados utilizan WhatsApp en sus móviles personales para comunicarse con clientes, enviar presupuestos, compartir documentos e incluso gestionar reclamaciones. Lo que parece una práctica cómoda y natural esconde un problema grave de protección de datos que la…
Muchas empresas en España creen que cumplen con el RGPD porque hace unos años contrataron un servicio, firmaron unos documentos y los guardaron en un cajón. La realidad es que esos papeles, si no se mantienen vivos y actualizados, no valen prácticamente nada ante una inspección de la AEPD. Y lo q…
La mayoría de pymes y autónomos no incumplen la normativa de protección de datos por mala fe, sino por desconocimiento. El problema es que la AEPD no distingue entre ignorancia y negligencia: la sanción llega igual. Repasamos los 10 errores más habituales que vemos en nuestro día a día como consu…
Muchos autónomos y pequeñas empresas creen que el RGPD es cosa de las grandes corporaciones. Es un error muy extendido y muy peligroso. Si tratas datos de clientes, empleados o proveedores —y prácticamente cualquier negocio lo hace— estás obligado a cumplir la normativa.